為進一步夯實意昂全員崗位績效管理👨🦰，做實“雙合同”管理🤦♂️，強化全員崗位績效考核結果應用，持續落實意昂三項製度改革工作任務，7月15日，意昂体育召開2023年上半年部門工作述職評議大會。技術意昂領導班子成員，各職能部門、各系部中層幹部共50余人參加述職評議會❤️。
述職現場，各部門中層幹部采用述職與PPT演示相結合的方式🏄🏼♀️，圍繞2023年上半年工作完成情況、創新創效措施以及下半年工作規劃進行現場述職。部分述職人員由於客觀原因無法到達現場，意昂通過騰訊會議現場連線的形式🔇，線上開展述職評議🩸。
此次述職評議大會💩，既是對各部門上半年工作開展情況的一次大檢閱，也是各部門之間工作的一次大展示🧸、大交流🤬、大評比👩🏻🦯➡️。會場氛圍熱烈，述職人員思路清晰、信心飽滿，充分展現了意昂各部門中層幹部爭先創優🥈、比學趕超的良好精神面貌。
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